Ce n'est pas un bilan "classique". Ce bilan de compétences repose sur une autre logique :
Mettre en lumière son profil de personnalité (identité, fonctionnement, besoins, talents )
Identifier ses moteurs et ses priorités
Structurer ses compétences clés
Définir les environnements favorables et ceux qui épuisent
Relier plaisir, sens et travail
Ce Bilan s'adresse à ceux qui:
Envisagent une reconversion et veulent sécuriser leur choix
Hésitent entre plusieurs pistes et cherchent la plus cohérente
Traversent une évolution professionnelle et souhaitent la structurer
Envisagent de créer une activité et veulent poser des fondations solides
Ont besoin de clarté pour passer de la réflexion à la décision
Souhaitent élargir leurs perspectives et identifier de nouvelles orientations possibles
Le format
3 mois : 8 séances d’1h30, structurées en trois étapes :
Etape d'exploration
Phase centrale qui met permet un exploration profonde de tes motivations, tes talents, et une connexion à toi même. Exploration de nouvelles pistes et projets professionnels.
Etape de bilan
Plan d’action & concrétisation: feuille de route claire que tu peux appliquer immédiatement Synthèse et bilan du parcours.
Etape préliminaire d'introduction
Clarification du contexte et des besoins afin de définir les objectifs et de personnaliser la démarche.
12 heures d'accompagnement
Travail personnel inter séance
Suivi et dispo entre les séances
Synthèse à mi parcours et fin de bilan
Plan d'action co-construit
Approche personnalisée
Appel de suivi 6 mois après le bilan
Bonus: mon expertise connaissance de soi et formatrice en entreprise
Financement & conditions
Tarif: 2000 euros pour le financement CPF. Me contacter pour le financement propre
Financement CPF possible (Compte Professionnel Formation) - me contacter pour plus d'informations.
Accompagnement en présentiel: Thonon les bains ou en visio
Séances: 8 séance d'une durée d'1h30 à raison d'une séance toutes les semaines ou tous les 15jours.
Les outils: un mix de questionnements, test de personnalités, outils classiques et innovants.
L'objectif: le Bilan de compétence garantit une analyse profonde du projet professionnel et un plan d'action concret. Pour certains, cela aboutira sur une reconversion professionnelle, pour d'autres une création d'activité ou une évolution de poste.